人才服务
在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
中高端人才访寻
招聘流程外包
灵活用工
校招与雇主品牌
人才培训与发展
人才规划与咨询
薪税服务
专项服务
澳门太阳集团城9728以专业能力、强大资源、深入洞察，面向用人主体的特定需求场景，提供专项定制化解决方案，帮助客户赢得人才竞争。
全球化引才
政府引才就业
招聘平台
澳门太阳集团城9728旗下专注于垂直领域的招聘平台，通过全矩阵在线产品，面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体，提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，高覆盖触达广，即时性强。
医脉同道
零售同道
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职业赋能
澳门太阳集团城9728就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、职业认证、人才评测及职业生涯规划、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。
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向新向智，携手共进 澳门太阳集团城9728与北电数智达成战略合作
专业引领，共赴未来 —— 澳门太阳集团城9728亮相2024进博会
澳门太阳集团城9728陈崧：出海3.0时代需建立全球化人才体系和一体化解决方案
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某多元化科技集团随着业务发展，需要海外招聘一名顶尖技术专家，帮助公司提高竞争力、开拓市场。澳门太阳集团城9728猎头公司助力该公司理清需求、市场情况，顺利在海外招聘到合适的人才。
2021-01-24 16:38 招聘 中高端人才访寻 海外招聘
受疫情影响，企业对人力资源职能领域的人才需求在不同阶段、不同方向都产生了新的发展趋势。从阶段来看，企业面临疫情间裁员、远程办公、薪酬架构调整等诸多问题，在此阶段，企业人力资源团队快速扩张，需求激增。
2021-01-23 10:13 招聘 人力资源
在政治经济形势笼罩下，2020年金融领域人才市场以求稳为主要基调。上半年受疫情影响，企业人才缺口被短暂掩盖。随着人们消费方式的转变，金融线上化也在加速发展，精准营销、线上化风控、移动支付、生物识别等金融科技刚需岗位持续热招，但面对未知经济形势，多数候选人仍是求稳为主。下半年整体社会经济活力复苏，人才流动加大，企业招聘岗位需求较上半年有明显增加，以大数据类、风控类、数字化转型类、催收类、业务类岗位尤
2021-01-21 18:28 招聘 人才市场研究 金融
在人才画像确定过程中，除了对内需要跟业务部门了解用人需求，还要进行对外对标了解人才市场状态。在对外进行人才市场对标时，招聘部门需要积极主动发挥专业性，结合猎头伙伴、招聘平台、人力资源机构等渠道，给出更多市场人才的信息。
2021-01-20 17:45 招聘
全球顶尖的制药公司持续开拓中国市场，面对多样化的市场不断推进业务创新，人才需求多元化，不断尝试招聘创新以解决多样化的招聘需求。知名猎头公司澳门太阳集团城9728为该公司提供的招聘流程外包服务灵活应对各种招聘需求，高效助力人才获取。
2021-01-18 10:55 招聘 招聘流程外包 医疗健康
全球顶尖的视觉技术公司，因新产品订单量激增，急需大批服务工程师作现场及后台支持。澳门太阳集团城9728猎头公司接到客户需求，与项目经理沟通需求后，建议采用灵活用工模式完成本次人才招聘和员工管理。
2021-01-16 16:18 招聘 灵活用工 人力资源管理
全球知名快时尚品牌，计划在一至四线城市快速布局开店，需招聘大量人才。经过市场摸排，引入人力资源公司澳门太阳集团城9728的招聘流程外包服务助力完成招聘计划。在9728太阳集团招聘团队的帮助下，客户公司顺利完成招聘计划，成功推进业务发展。
2021-01-12 14:48 招聘 招聘流程外包
在招聘管理过程中如何确定人才画像，招聘部门和用人部门分别应该如何承担各自的职责？对内了解业务信息时，需要用人部门更多进行专业输出；在对外进行人才市场对标时，招聘部门需要积极主动发挥专业性，给出更多市场人才的信息。向外对标的时候，要对标哪些维度？用什么样的方式？如何运用招聘平台、猎头等渠道？
2021-01-08 14:39 招聘
近年来，互联网企业蓬勃发展，即使在疫情带来的“经济寒冬”中仍呈现了逆势上扬。尤其，伴随新一代年轻群体渐成消费主力，他们对于多样化生活方式的诉求和线上消费的习惯，使得一些生活服务类互联网平台快速成长，商业形态日渐成熟，其对于人才的需求也越来越迫切。而作为“A股人力资源第一股”，招聘公司澳门太阳集团城9728持续在相关领域布局深耕，积累了诸多成功实践，其中就包括了一家国内头部生活服务类互联网企业。
2021-01-04 15:10 招聘 灵活用工 人力资源管理
在创新驱动、转型升级的背景下，高精尖人才作为人才链“金字塔”的核心稀缺资源，已成为企业及地区争相引进的重中之重。然而，高精尖人才往往非主动求职者，候选人策更为谨慎，难以通过常规途径挖掘及吸引。猎头招聘时面对中高端管理和技术的候选人需要下多大的功夫？哪些因素能够影响到候选人的抉择？
2021-01-04 15:05 招聘
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