2018年长春经济运行保持平稳，贯彻国家关于深化改革加快东北等老工业基地振兴的政策，长春的经济发展正加快从数量扩张向结构优化和质量提升转型。澳门太阳集团城9728薪酬报告对长春地区的重点行业人才需求进行了分析与总结，以期为猎头招聘、企业寻才和个人求职带来参考。

长春有着深厚的近代城市底蕴，是新中国最早的汽车工业基地和电影制作基地，有“东方底特律”之称，同时还是新中国轨道客车、光电技术、应用化学、生物制品等工业发展的摇篮。人才是东北老工业基地振兴的动力之源，长春为加速建设成为东北亚区域性中心城市，出台了一系列的人才引进政策，帮助企业招才引智。

从人才需求来看，具有国际化视野的高级管理人才以及海外高精尖技术专家，在汽车、生物制药、高科技等领域均存在较多需求；随着当地政府一系列招才引智政策的落地，一批活力企业家纷纷入驻吉林省，以产业化支持长春人才引进。

汽车

作为中国的汽车之城，长春诞生了中华人民共和国第一家汽车制造厂——中国第一汽车制造厂，生产了中国第一辆国产解放牌汽车，从此结束了中国不能自行生产汽车的历史。随着长春汽车产业聚焦效果的凸显，以及自主汽车品牌的蓬勃发展，人才招聘需求也大大增加。

人才缺口：工厂总经理、生产总监、质量总监、项目总监、精益总监等
人才来源：国外知名厂商高级管理人才、海外专业研究机构等

高科技

围绕培育新兴产业，长春市大力发展高新技术产业。数字时代的到来，加速了高科技领域的蓬勃发展，人才缺失问题被凸显。

人才缺口：技术总监、市场总监、项目总监等高级管理及技术人员
人才来源：专业研究机构、一二线城市中的东北回流人才是人才获取的趋势

生物制药

以长春市为核心的长吉图地区是亚洲规模较大的疫苗生产基地，生物制药作为长春重要产业之一，加之近年资本逐鹿生物制药行业，也产生了大量的人才招聘需求。

人才缺口：研发总监、销售总监、市场总监等
人才来源：海外专业研究机构、国内外知名厂商是人才获取的重点方向


东三省整体薪资水平较北上广等一线城市还有一定差距，随着区域内企业意识的不断提高，政府也出台了一系列有利政策，市场的薪资水平也随之水涨船高。从常规的跳槽10%的增幅提升到15%的人均增幅水平，部分热门及急需行业，跳槽增幅可以达到30-40%，核心人员的薪资可以达到60%以上的增幅。

汽车行业，薪酬报告显示传统部门跳槽增幅在20-30%左右。新兴部门，如汽车金融、汽车租赁等，可以达到50%以上的涨幅。

生物制药领域，随着国家对核心技术和专利的关注和引导，企业也加大了在此领域的投入，跳槽增幅可以达到30%以上，技术带头人等关键岗位，跳槽涨幅可以达到60%甚至更高。

高科技领域，作为技术密集型行业，一直保持着15%以上的跳槽涨幅。随着传统行业不断获得数字化赋能，具备全面问题解决能力的高级人才十分紧俏，薪酬报告发现此类人才市场跳槽涨幅大概在30-50%左右。

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