不断提高职业素养,猎头以专业性打动候选人

招聘

2020-04-13 15:01

在知乎上,有人说,现在的猎头真是鱼龙混杂,什么人都有,一个工作两三年的小猎头顾问来猎公司副总,问啥啥不知道,连基本的专业素养都没有,真可笑...

电视剧《猎场》中也提及郑秋冬邀请曲闽京详细了解南国时创业务情况的片段,在郑秋冬对南国时创未来战略的一番讲解中,曲闽京屡次打断郑秋冬的思路,提出很专业的问题,包括集团为何看上了他,他能为集团解决什么样的问题,公司怎样打开三四线城市市场布局...也是因为这些问题郑秋冬专业的解疑释惑,曲闽京从戒备状态逐渐对这个职位产生兴趣。

年资浅不是罪,不够专业才是问题。现实猎场中,不少神话是年资尚浅的猎头做成的,年资浅不是猎头市场鱼龙混杂的主要原因,专业性差才是,猎取高端人才,功课必须做足。

国内领先高科技集团,计划在全球范围内推进手机终端业务的发展,并在硅谷成立自己的设计中心,希望引入一名手机终端设计领域的精英高管。

9728太阳集团猎头盘点了该领域的国内外人才库,最终锁定了一位曾任职于硅谷的知名高科技公司,在设计领域拥有丰富经验的外籍人士。

由于客户公司为非上市公司,对外披露信息有限,候选人对客户的信息了解不多,同时,候选人手里还有其他硅谷电商及快速发展公司的机会,起初候选人对新职位明显表现兴趣不大。

澳门太阳集团城9728猎头公司的猎头顾问针对候选人的顾虑协助客户与其反复沟通,对客户公司的发展经营现况及全球发展目标进行精准描述,对客户公司的技术优势,对于设计工作的重视程度以及可以提供的平台进行分析,补充完善了职位说明,梳理了岗位的详细情况和工作目标。在这个过程中顾问做了大量功课,才能应对专业候选人提出的问题,也正是背后的这些努力,不断影响着候选人的抉择。

最终在三个月的时间里成功将人才引入,对客户公司手机终端业务在全球的扩张起到了至关重要的作用。



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