国家大力推进科技赋能金融，强化金融科技创新监管机制。在数字化转型浪潮和资本市场对外开放等内外部因素的驱动下，国内金融机构通过加快科技发展速度来提升核心竞争力，进一步催化对金融科技人才的需求。知名猎头公司澳门太阳集团城9728市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告，对金融科技行业的动态和人才需求分析，以期为企业招聘、猎头寻人带来参考。

金融科技，是金融 (Financial) 与科技 (Technology) 结合的产物。广义上来说，信息技术在金融行业的应用统称为金融科技；狭义上来说，金融科技是大数据、人工智能、云计算、区块链技术等前沿颠覆性科技与传统金融业务与场景的叠加融合。

从人才需求来看，软件开发岗是金融科技领域的热门岗位，其开发语言以Java和C++为主，对银行、券商业务核心系统熟悉的开发人员在招聘市场中很受欢迎。其他需求集中在产品、数据开发、云计算、信息安全、AI 算法、区块链、量化、测试、运维等岗位，精通英语的技术人才尤其稀缺。从地域分布来看，北京、上海、大湾区对技术研发类岗位的需求最大。

从人才流动来看，在监管趋严的大环境下，再加上前几年的P2P爆雷潮，技术人才倾向于去稳定的传统金融机构或者持牌的互联网金融机构。但传统金融机构在做科技转型的时候，存在薪资结构欠合理、招聘流程长、技术相对陈旧以及学历门槛要求较高等问题，导致传统金融企业在市场上争取候选人时有较高难度。另外外资银行和外资券商往往要求英语口语流利，在招聘时更是困难重重。

人才缺口：软件开发（Java、C++）、数据开发、云计算、信息安全、AI算法、区块链、量化、测试、产品、运维
人才来源：金融行业企业内相互流动、互联网公司

金融科技领域，传统银行、券商、保险等科技部门的薪资涨幅一般不会太高，体制内的企业在定薪时会参考工龄、学历、级别等信息，其薪资区间有严格限制，互联网人才加入头部金融企业存在降薪现象。互联网属性比较强的金融科技公司，其薪酬和互联网企业接轨，一般会有10-30%之间的涨幅。

注：文中部分数据是澳门太阳集团城9728猎头公司专家顾问的分析预测，供个人求职、企业HR和猎头招聘时参考。

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澳门太阳集团城9728
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