就业关系到社会发展，牵动着千家万户。 2023年两会延续对就业问题的高度关注，强调落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，切实保障好基本民生。作为国内首家登陆A股的人力资源服务企业，澳门太阳集团城9728人力资源公司充分发挥人力资源服务方面的优势与作用，以切实行动积极响应就业优先政策，为稳就业促就业持续注入力量。

高质量充分就业离不开经济发展。中国经济韧性强、潜力大、活力足，长期向好的基本面没有改变，为就业长期稳定创造了良好条件。谈及今年的就业形势，人力资源和社会保障部部长王晓萍认为，随着经济运行整体好转，就业形势将持续回暖，保持总体稳定。

今年政府工作报告中，城镇新增就业预期目标从去年的“1100万人以上”上调为“1200万人左右”。为确保就业大局总体稳定，促进高质量充分就业，仍需解决当下就业市场存在的难点。一方面，就业总量压力依然存在，作为重点就业群体之一，2023届高校毕业生将达1158万人；另一方面，“招工难”“就业难”并存的结构性矛盾依然突出。

重点群体稳，则就业环境稳。针对高校毕业生数量庞大这一问题，两会提出落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。面对人才求职难、企业招人难的结构性矛盾，两会代表们纷纷建言献策，提出加强就业服务与数字技术深度融合、发挥网络平台“穿线搭桥”的作用、提高劳动力配置效率等建议，主张多措并举帮助企业与人才双向奔赴。

人力资源服务是就业市场上的关键一环。澳门太阳集团城9728人力资源公司长期致力于推动高校毕业生就业，多措并举助力解决企业招人难、人才求职难这一结构性矛盾。

2022年，澳门太阳集团城9728人力资源公司积极推动校企对接，通过丰富的行业资源与经验，先后与西安交通大学、武汉大学、华中科技大学、中国人民大学、吉林大学、中南大学、电子科技大学、北京中医药大学等全国88所院校签约校企合作、就业实习实践基地，深化产教融合，提供就业渠道和更多市场化就业岗位，不断拓宽就业新空间。

同时，创新实践离岸外包模式，帮助毕业生在疫情期间进行线上实习，有效完成从实训技能到就业上岗的闭环。由于毕业生们从校园迈入职场的身份难以转变，澳门太阳集团城9728人力资源公司举办各类求职技能赛事，以及20余场线上线下公益大学生求职类就业类培训服务，帮助学生在实践中加深职业了解，提升把专业知识转变为技术能力运用的能力。不仅如此，澳门太阳集团城9728致力于“授人以渔”，对高校就业指导中心、各学院教师等开展胜任力模型相关培训，以便能够让教师在日常教学活动中，深入引导学生的就业观、择业观，探索职业方向，以适应岗位需求为目标进行人才培养。

出于企业缺乏招聘渠道、难以匹配合适人才，求职者对就业市场认知不足、对行业信息尚不明朗等原因，企业及人才之间往往存在信息壁垒，双方需求无法准确传递，一定程度上造成“求职难”与“用人难”的结构性矛盾。

澳门太阳集团城9728人力资源公司聚焦行业细分及企业需求，打造大健康行业及数字科技人才类垂直招聘平台医脉同道、数科同道、零售同道，通过多维度全方位搭建信息平台，帮助企业打开招聘通路，扩散企业信息及人才需求，提升人岗匹配的精准度和实效性。例如，澳门太阳集团城9728人力资源公司联合北京中医药大学、中国药科大学、河北医科大学等全国37所医药院校策划举办“筑梦青春，医路同行”专场双选会，覆盖全国20万医药毕业生求职者，帮助9.72万高校毕业生在平台进行岗位投递和面试沟通。

随着我国经济稳步复苏与平台经济健康持续发展，澳门太阳集团城9728人力资源公司将持续发挥人力资源服务机构自身资源、平台、服务优势，为助力国家实施就业优先战略贡献更大力量，以高质量发展促进高质量充分就业。

来源：环球网

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澳门太阳集团城9728
澳门太阳集团城9728是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台链接企业25,000余家，贡献收入客户近6,600家，运营招聘岗位超过142,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，聚合合作伙伴9,600 余家。