整体行业发展继续保持增长态势，传统的消费品行业正在逐渐转型，产品、渠道、营销手段都在发生变化。消费分层环境下，消费升级依然是主旋律，提升生活品质的产品和服务发展迅速。本文带来猎头招聘公司澳门太阳集团城9728的薪酬报告对消费品行业的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，供企业和猎头招聘参考。

年轻消费者成为消费新生代以及主力购买人群，各大公司各大品牌都在抢占年轻人市场。互联网和新科技对于消费品行业产生了巨大影响，电商和互联网的发展让消费者打破时间和地域的购买限制，多样的产品购买便利以及价格更加透明，促进整个消费品产业的快速流动。 

品牌营销依然是主要的人才需求方向，越来越多的企业开始加强布局数字营销团队，细分领域包括社会化营销、内容营销等。

电商持续加温，布局升级。今年电商的发展也呈现出以下几大特点：线上线下产品、乃至品牌区分化；新零售以及社交电商逐渐浸入快消品类；中国消费者花费了越来越多的时间在数字媒体上，线上推广变得越来越重要，品牌由此日益重视加强线上推广职能。在电商环境下，借助互联网工具和平台，先进的客户管理系统可以更好地支持电子商务发展战略， CRM被赋予了新的内涵，线上客户关系管理岗位也开始重新设定和加强。

由于线上流量愈发昂贵，线下零售也在同步拓展。美妆类企业开始抢占线下零售份额。同时，化妆品品牌从原先的专柜向单品牌店转型，也出现几大特点： AI技术结合终端零售，重构消费者购物场景，提升购物体验；产品开始更加细分化，单品牌店创造社交场景和功能，延长消费者驻店时间，提升购买率。

消费品行业的发展正处在一个崭新的零售业大变革背景下，今年人才的变化也越来越呈现以下趋势：

• 外资职业经理人年轻化，总监类岗位由原先的40岁左右，逐渐向35岁左右过渡
• 大型外企裁员风波较去年相比更为严峻
• 民企依然发展迅速，招聘方面，启用职业经理人的习惯趋于成熟，同时也在年轻化。从过去对标经验型外企候选人，逐渐过渡到年轻有高度潜力的候选人
• 互联网对消费品行业的影响：消费品行业和互联网行业的人才相互流通频繁，但成功率较同行间转换较低

人才招聘缺口：品牌总监、数字营销总监、内容营销总监； eCRM、 eMarketing（社交电商类岗位）；零售运营总监，视觉陈列总监

人才招聘来源：消费品行业本身、零售行业、新零售、互联网、广告传媒行业、社交平台等

手机扫码，获取薪酬报告全文

---

澳门太阳集团城9728
澳门太阳集团城9728是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。