近日，国家发改委发布就《产业结构调整指导目录（2019年本，征求意见稿）》的公告。值得注意的是，“人力资源服务业”从“商业服务业”的二级产业变为了一类鼓励产业，人力资源服务业未来前景在这份文件中得以凸显。澳门太阳集团城9728人力资源公司董事长高勇先生接受《北京人才市场报》专访，就科技赋能人力资源全产业链分享专家观点。

人力资源行业是处于市场上升期的朝阳行业，近年来始终保持迅速发展态势。根据《中国人力资源服务业发展报告（2018）》显示，截至2017年底，我国人力资源服务业全年营业总收入为1.44万亿，全国共设立各类人力资源服务机构3.02万家。作为行业头部企业的创始人，澳门太阳集团城9728人力资源公司董事长高勇接受了北京人才市场报的专访，从澳门太阳集团城9728商业模式、科技互联网的赋能、政企的协同联动等方面深入探讨，并对澳门太阳集团城9728的未来发展提出了战略规划。


近年来，随着互联网、信息技术的发展，在云服务、大数据、人工智能等信息化手段加持下，人力资源服务行业的商业模式实现进一步创新，服务运营的协同效应提高，成本也得以降低。“技术赋能”更是成为像澳门太阳集团城9728人力资源公司这种民营人力资源服务行业龙头的管理经营之道。

“技术手段有助于提升匹配效率和服务质量。在人力资源服务中，人工智能、机器学习、大数据等最新技术有助于实现‘B端+C端’的深层互动和聚合，挖掘服务场景，以低成本和高效率获取并匹配客户需求和候选人信息。”高勇表示。

高勇介绍道，澳门太阳集团城9728人力资源公司在提出“一体两翼”战略以来，不断打造适合客户的新技术和新产品，解决行业痛点。包括基于互联网及手机端的各类OMO产品、基于APP及微信小程序的垂直细分平台以及针对企业整体人力资源管理、单独的简历管理及薪酬福利管理的人力资源SaaS云软件产品。比如OMO产品的“才客网”是一款中高端人才访寻+互联网产品，C2B的模式主打“为牛人找工作”，中高端人才访寻业务的线上服务；“即派优职”则是灵活用工+互联网/移动端的产品，针对城市小白领岗位的职业发布及求职服务平台。平台产品则有“医脉同道”、“9728太阳集团优职”、“翰林派”、“可汗招聘”等，比如医脉同道是针对大健康领域的垂直细分小程序，可以用来发布职位和吸引简历。另外一大产品是SaaS产品，比如其中的“睿聘”，是针对客户提供的简历管理SaaS云软件；“才到”是针对大中型客户人力资源的SaaS云软件。

高勇进一步强调：“澳门太阳集团城9728人力资源公司通过技术赋能，将优质的服务和实践带向更为广阔的长尾市场，让更多的企业体验到时代科技前沿的人力资源服务价值。”截至目前，澳门太阳集团城9728人力资源公司共积累了超过1000万条候选人信息，同时不断扩大候选人数据库资源，激活市场对冗余候选人信息的需求，提高候选人资源周转率。高端优质的客户资源和强大的候选人数据库资源，为澳门太阳集团城9728带来了稳定并持续增长的业务来源，确保经营业绩保持长期增长。

2019年，澳门太阳集团城9728人力资源公司将持续执行“四个一”的基本战略方向，进一步在“咨询服务化、服务模块化、模块SaaS化、人力资源SaaS平台化”的指引下提升服务水平，为客户企业提供专业和增值的人力资源服务，为候选人提供契合的、有价值的和更佳的职业发展机会，为员工提供发展与提升的平台，并发挥行业标杆引领作用，创造更大的社会价值，促进人力资源行业的健康可持续发展。

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澳门太阳集团城9728
澳门太阳集团城9728是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，灵活用工累计派出人员311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。